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泡书吧 > 都市言情 > 股神传说之崛起 > 第11章 鲶鱼效应
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整个一天上班下来,叶璇不是解答下面员工的一些疑问,就是给他们讲讲操作的要领,因为有好几个员工还是小白,是新人!

还有两个人整天就坐在他旁边问东问西.....

原本以为这个助手只是挂个名,没想到还要干这么多活,看来唐月得分钱出来.....

白干扔谁也不干啊!

同时他觉得必须培养两个得力的经理,要不然什么事都往上面递,团队没有力量!

.........

下午六点钟,叶璇,唐月,苏清雅三个人刚刚走进电梯,还没来得及按那个1F的按钮,

外面一个女人按住了电梯的向上按钮,

“不好意思,我要去一趟55楼,”柳艳看都不看他们三个,直接朝55F按了下去,

唐月气急了,

“我靠,你故意的吧,这里是第五层,现在是下班时间,你去55楼,下面有鬼撵你是吧,”

“老子想去哪里就去哪里,你不服气就下去啊,还有其他的电梯,”柳艳哼了一声,

“你!”唐月气的脸发红,但也不好再说什么。

因为是下班的高峰期,来来回回耽误了半个小时,电梯才到了 55 楼,柳艳走出电梯,回头说道:“某些人啊,别总是自以为是,小心打脸哦。”说完,便嘲笑般地看了唐月一眼,然后离开了。

唐月气得跺脚,苏清雅则在一旁劝解道:“别生气了,犯不着跟这种人生气。”唐月咬咬牙,心中暗暗发誓,一定要让柳艳好看。

回到家后,唐月决定好好规划一下未来的生活。

她意识到,不能再让别人随意欺负自己,必须要强大起来。

叶璇端起自己的茶杯坐在沙发上,

“两个事情给你说一下,第一个事情就是这个助手的活实在是太多了,你得分钱给我,”

“分钱?”唐月一下子就跳了起来,“你要分多少啊?”

叶璇直接开门见山,

“我们两个一人一半,你500万,我500万,”

唐月感觉有些肉疼,“你这是不是分的太多了些,这样吧,我也不是小气的人,分你50万得了!”

叶璇笑了笑,“那里就请另外一个助手,我可以当你的助手,但是只帮你整理整理文件,发布发布消息这些事情,培养新人这些活我真是没时间干,”

“你想啊,我们虽然是在二师伯的公司上班,但是自己的账户也得操作啊,要不然拿点死工资,什么时候才能退休?”

唐月虽然是不愿意分钱,但是叶璇说的有理,再找一个助手也不一定找得合适,

“那行吧,那就一人500万,”

“第二个事情,我发现下面的两个经理能力不太行,”叶璇继续说道,“正常情况下,员工的事情都是交给经理处理,经理处理不了才找总监,可是我们分部所有的大大小小事情都来找我,这样下去经理成了摆设,我们自己累死累活的,”

“解决的办法很简单,第一培养,第二换人,”

唐月对于换人有些不安,“我们刚来就换人,是不是太急了些,位置都没有坐稳嘛!”

叶璇端起茶杯喝了一口,

“慈不掌兵嘛,兵熊熊一个,将熊熊一窝,”

“如果我们不用又不换,结果只有一个,就是落到诸葛亮那个下场,事事都亲力亲为,最后累死,

“而且培养也是需要时间的,万一那两个人就是成长不起来呢。”叶璇放下茶杯,认真地看着唐月,“我们可以给他们时间,但是要准备第二个方案,”

唐月沉思片刻,点了点头,“好吧,那你有没有合适的人选?”

“我倒是初步选了几个人选,不过还需要进一步考察。”叶璇说着,拿出手机招聘网站,翻出了几个候选人的资料,“这几个人都有一定的工作经验,能力也不错。”

唐月接过手机看了看,“嗯,确实不错。不过我们还是要慎重考虑一下,毕竟选人关乎到分部的发展,”

“有些人的面试做的漂亮,但是实际能力也一般,”

“没错,我们可以先面试一下这几个人,再做决定。”叶璇赞同道。“还有一个原因,就是我们加入两个人,可以在团队形成鲶鱼效应,”

唐月有些不理解,“啥是鲢鱼效益?”

叶璇解释道,

“这说的是一种激励机制,或者叫刺激效应,”

“就像我们这个分部,现在看上去一团和气,啥事没有,但是你发现了没有,大家虽然一团和气,但是没有那种向上的冲劲,为什么?”

“很简单,团队里面没有鲶鱼,大家都懒懒散散的,反正公司是大公司,饿不死就好,”

“但是这中氛围就像挪威码头的沙丁鱼一样,所有的鱼都不愿意动,导致了运输过程中氧气的缺乏,最后都死了,”

“如果这个时候往沙丁鱼里面加入一条鲶鱼,因为鲶鱼的食物就是鱼,这个时候沙丁鱼就会紧张,他们就会四处游动,一旦动了起来,水里的空气多了,自然活下去的概率就高了,”

“有一个渔夫就是发现了鲶鱼效应,最后靠卖沙丁鱼发了财,别人从码头运输的沙丁鱼都死了,他每次运输的都活了,所以每次都卖了高价,”

“同样的道理,团队里面需要一两条鲶鱼,他们会刺激到团队的积极性和拼劲,”

唐月听了半天,算是勉强听懂了,“就是说团队里面需要一个两个竞争对手,威胁到某些人的位置,或者说团队里面需要一两个搞事的,”

“当大家都发现不动就要被吃掉的时候,自然动起来了,”

“一旦所有的人都动了起来,那么积极性自然就高了,”

叶璇笑了笑,

“不错,我们不禁要招两个经理,还要多招几个员工,这样下来,大家积极性才高,形成相互竞争的局面,”

“照这么搞,我们分部年底即使不是第一名,也是遥遥领先,排在前面,”

唐月一拍手,那就这么搞,

“到时候说不定还能升官!”